これまでに3,000社を超える企業の研修、
教育活動に取り組んできた志践塾社長の
戸谷益三さん。
その体験の中で、成功されている方、
伸び続けている組織には
ある共通点があることが分ったといいます。
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（戸谷）
成功されている方、伸び続けている組織には、
必ず〝右腕〟がいる─。そのことを確信させて
くれたのは、多くの素晴らしい経営者・
右腕の方々との出逢いでした。
私は化粧品業界大手・日本ロレアルにて
教育本部長を務めるなど36年間勤務。
その後の６年間を含めた42年間で、大企業を
含む3,000社以上の会社様とご縁をいただき、
モチベーション・人間関係をさらによくする
研修、教育活動に携わってきました。
その中で、伸び続けている組織に共通する
次の三つのことが見えてきました。
①トップの戦略が見事である
②右腕が必ず複数いる
③職場の空気がよい
当然、トップの戦略が外れると、
いくら社員の能力が高くても、
何をやっても上手くいきません。
また、いくら素晴らしい戦略があっても、
職場の空気が悪いと組織全体に
なかなか浸透しません。このことは
「戦略の神様」とも呼ばれるピーター・
ドラッカーも同じように言っています。
「戦略は文化に勝てない」
つまり、戦略は大切ですが、
そこで働いている人、
職場の空気こそ本当に大切だということです。
世界的な大企業のGoogleが4年間かけて調査し、
「成果を出しているチームの共通点」として
主に次の3つを挙げています。
1「心理的安全性」
（知らないことなどがあっても社内でバカに
されたりしない）
2「信頼性」（お互いが信頼し合える関係である）
3「明確性」（目的・目標・やりがいを明確に
している）これらを知って……
★この続きは最新号「死中活あり」でご覧
ください。戸谷さんに経営、組織発展の極意を
語っていただいています。
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今回も最後までお読みくださり、
ありがとうございました。感謝!
